Die Herausforderungen bei der Talentsuche im Eisenbahnwesen
Der Bedarf an für die Bahnindustrie ausgebildeten Fachkräften übersteigt den aktuellen Talentpool. Indem sie sich diesen Herausforderungen stellt, kann die Branche die Talente sichern, die sie für künftiges Wachstum und Innovation benötigt.

Mangelndes Bewusstsein
Begrenztes Wissen über die Karrieremöglichkeiten bei der Bahn und somit kleinerer Pool potenzieller Bewerber:innen

Mangelndes Bewusstsein
Begrenztes Wissen über die Karrieremöglichkeiten bei der Bahn und somit kleinerer Pool potenzieller Bewerber:innen

Wettbewerb aus anderen Branchen
Die Konkurrenz mit anderen beliebten Sektoren macht es schwierig, Talente anzuziehen und zu halten

Wettbewerb aus anderen Branchen
Die Konkurrenz mit anderen beliebten Sektoren macht es schwierig, Talente anzuziehen und zu halten

Fachkräftemangel
Der Mangel an spezialisierten technischen Fähigkeiten bei Studierenden führt zu einer Talentlücke

Fachkräftemangel
Der Mangel an spezialisierten technischen Fähigkeiten bei Studierenden führt zu einer Talentlücke

Begrenztes Interesse an der Branche
Der Eindruck mangelnder Innovation und einer sich nur langsam entwickelnden Branche

Begrenztes Interesse an der Branche
Der Eindruck mangelnder Innovation und einer sich nur langsam entwickelnden Branche

Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Einsatzorte und unregelmäßige Arbeitszeiten (Nacht & Wochenende)

Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Einsatzorte und unregelmäßige Arbeitszeiten (Nacht & Wochenende)
Warum uns wählen?

Aktive und einstellungsbereite Kandidat:innen
Wir kümmern uns um alles - vom Scouting über die Ausbildung bis hin zur Erledigung von Verträgen und Visumformalitäten.

Weitergebildet von führenden Branchenexpert:innen
Theoretische & praktische Weiterbildung mithilfe von Simulationsmaschinen und führenden Branchenexpert:innen.

Trainingszentren in Bosnien und Türkei
Kandidat:innen besuchen unsere Trainingszenten in Bosnien und Türkei, die Zugang zu modernsten Ressourcen, Materialien & Ausrüstungen bieten.

Zusammenarbeit mit Fachschulen & Universitäten
Bewerber:innen werden von den besten technischen Universitäten & Schulen rekrutiert, um sicherzustellen, dass Ihnen die besten Talente zur Verfügung stehen.
Unser Ansatz

Treffen Sie das Team
Lernen Sie das Team kennen, das Sie auf Ihrer Global Rail Recruitment Services-Reise unterstützen wird.
Sind Sie neugierig geworden, wie wir unsere Experteninhalte erstellen? Erfahren Sie hier mehr.

Snježana Nedić

Igor Lukic

Nemanja Nešić

Kenan Čabrić

Amer Mujkić

Murat Alpergün

Trainer
Snježana Nedić
Snježana has a Bachelor’s degree in Traffic Engineering on Faculty of Transport and Traffic Engineering in Doboj. She joined Global Rail Group in February 2023.
Educational Background
Bachelor’s degree in traffic engineering on Faculty of Transport and Traffic Engineering Doboj
Speaks
Serbian, English, German

Trainee
Igor Lukic
Igor, after completing his degree at the University of Traffic in Doboj, Bosnia and Herzegovina, joined Global Rail Group in February 2023 as a trainee for Technical Services.
Educational Background
Bachelor’s degree in traffic engineering on Faculty of Transport and Traffic Engineering Doboj
Speaks
Serbian, English, German (learning)

Trainee
Nemanja Nešić
Nemanja is a trained mechanical technician from Doboj, Bosnia and Herzegovina. After completing his education, he has been in the Serbian military, been self-employed in the Netherlands, and have been a technical supervisor for a construction company. He joined Global Rail BiH in September 2023.
Previous Experience
2021 – 2023:
Technical leader and manager of production in a construction company in Doboj, Serbia.
Speaks
Serbian, English

Recruitment Services Manager
Kenan Čabrić
Kenan joined Global Rail in 2024 and with a strong technical background as a Railway Traffic Technician he understands the skillset required and can identify an asset for Global Rail’s recruitment services. With a great range of language skills, experiences and problem solving abilities, Kenan is poised to provide new solutions to optimize operational efficiency and to add value to the railway industry.
2012-2014: Transport Logistics Manager Cargo Vagon d.o.o.
2014-2016: Production Manager Eurocorp d.o.o.
2017-2018: Mail and Package Delivery Deutsche Post
2023-2024: Disponent Željeznice federacije Bosne i Hercegovin (ŽFBiH)
Educational Background
School of Transport and Electrical Engineering Doboj, Railway Traffic Technician
Speaks
Bosnian, German, English, French

Trainer
Amer Mujkić
Amer has extensive experience in the railway sector, committed to continuous improvement, training and development. Amer possesses excellent language skills and uses these for effective communication and collaboration in an international environment. Amer’s dedication is aligned to that of Global Rail’s, which is to advance the railway systems, bringing innovative solutions and expertise to all aspects of railway transportation. Amer joined Global Rail Group in April 2024.
2023-2024: Traffic Engineer, Internship Zeljeznice Republike Srpske A.D. DOBOJ
2024-Current: Trainer Global Rail Group
Educational Background
Railway Transport Engineering, BSc., University of East Sarajevo. Completed 2022.
Railway Transport Engineering, MSc, University of East Sarajevo. Ongoing.
Speaks
Bosnian, German, English

Recruitment & Engineering Consultant
Murat Alpergün
Previous Experience
2015-2024 Signal & Telecom Project Coordinator TCDD Turkish State Railways
2015-2016 Field Operations Engineer Turk Telecom
Educational Background
MBA, Hacettepe University, Ankara
Electrics & Electronics Engineering, Atılım University, Ankara
Speaks
English, Turkish
Lassen Sie uns gemeinsam etwas ändern
Ihre Anfrage wird von einem der Experten unseres Recruitment teams entgegengenommen, der sich mit Ihnen in Verbindung setzt. Wenn Sie uns lieber schreiben möchten, anstatt das Formular auszufüllen, tun Sie dies bitte unter office [at] global-rail-group.com