Recruitment Services

Für Sie die nächste Generation von Experten der Bahnindustrie entdecken und aufbauen

Suche, Schulung und Förderung von Kandidaten mit großem Interesse an der Eisenbahnindustrie für eine berufliche Laufbahn
Suche, Schulung und Förderung von Kandidaten mit großem Interesse an der Eisenbahnindustrie für eine berufliche Laufbahn

Die Herausforderungen bei der Personalbeschaffung im Eisenbahnwesen

Der Bedarf an für die Bahnindustrie ausgebildeten Fachkräften übersteigt den aktuellen Talentpool.

Fehlendes Bewusstsein

Jüngere Generationen haben nur begrenzte Kenntnisse über die Eisenbahnindustrie und ihre Karrieremöglichkeiten, was zu einem kleineren Pool potenzieller Kandidaten führt.

Fehlendes Bewusstsein

Jüngere Generationen haben nur begrenzte Kenntnisse über die Eisenbahnindustrie und ihre Karrieremöglichkeiten, was zu einem kleineren Pool potenzieller Kandidaten führt.

Konkurrenz aus anderen Branchen

Die Eisenbahnindustrie konkurriert mit anderen Sektoren um qualifizierte Talente, was es schwierig macht, Talente innerhalb der Branche anzuziehen und zu halten.

Konkurrenz aus anderen Branchen

Die Eisenbahnindustrie konkurriert mit anderen Sektoren um qualifizierte Talente, was es schwierig macht, Talente innerhalb der Branche anzuziehen und zu halten.

Kompetenzmangel

Die Eisenbahnindustrie erfordert spezielle technische Fähigkeiten, die nicht immer leicht verfügbar sind, was zu einer Talentlücke und Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten führt.

Kompetenzmangel

Die Eisenbahnindustrie erfordert spezielle technische Fähigkeiten, die nicht immer leicht verfügbar sind, was zu einer Talentlücke und Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten führt.

Begrenztes Interesse an Eisenbahnkarrieren

Der Eisenbahnindustrie wird von jungen Talenten als eine Branche mit wenig Innovationen und langsamer Entwicklung wahrgenommen, was dazu führt, dass nur wenige in die Branche einsteigen.

Begrenztes Interesse an Eisenbahnkarrieren

Der Eisenbahnindustrie wird von jungen Talenten als eine Branche mit wenig Innovationen und langsamer Entwicklung wahrgenommen, was dazu führt, dass nur wenige in die Branche einsteigen.

Geografische Einschränkungen

Der Standort von Eisenbahnanlagen und Infrastruktur kann abgelegen und weit verstreut sein, was es schwierig macht, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und zu halten, die nicht umziehen wollen oder können.

Geografische Einschränkungen

Der Standort von Eisenbahnanlagen und Infrastruktur kann abgelegen und weit verstreut sein, was es schwierig macht, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und zu halten, die nicht umziehen wollen oder können.

Bildungsbarrieren

Während eine wachsende, umweltfreundliche Branche attraktive Karrieremöglichkeiten bietet, fehlt vielen potenziellen Talenten die Möglichkeit für zugängliche Trainings in der Eisenbahnindustrie.

Bildungsbarrieren

Während eine wachsende, umweltfreundliche Branche attraktive Karrieremöglichkeiten bietet, fehlt vielen potenziellen Talenten die Möglichkeit für zugängliche Trainings in der Eisenbahnindustrie.

Warum uns wählen?

Wenn Sie an unseren Personalvermittlungsdienstleistungen in einem anderen Land als Österreich und Deutschland interessiert sind, wenden Sie sich mit Ihrer Anfrage an uns. Wir werden Ihre Anforderungen verstehen und die Möglichkeiten in Ihrer Region besprechen.
Ausgebildet von den besten globalen Branchenexperten

Die Kandidaten erhalten eine theoretische Ausbildung und praktische Erfahrung im Umgang mit Simulatoren, alles unter der Aufsicht führender Branchenexperten.

Schulungszentrum in Bosnien

Weitere Standorte werden in Kürze bekannt gegeben. Die Kandidaten besuchen unser spezialisiertes Schulungszentrum in Bosnien und haben Zugang zu allen hochmodernen Ressourcen, Materialien und Geräten.

Zugehörigkeit zu technischen Unis & Schulen

Wir rekrutieren Kandidaten von einigen der besten Universitäten und technischer Schulen für unser Programm, um sicherzustellen, dass Sie die besten Talente erreichen.

Aktive und rekrutierunsbereite Kandidaten

Wir kümmern uns um alles für Sie: Vom Scouting über die Schulung bis hin zur Abwicklung rechtlicher Verträge und Visaformalitäten. Derzeit für österreichische und deutsche Unternehmen.

Global Rail Recruitment Services akquiriert keine Talente. Wir entdecken Potenziale und verwandeln sie in Talente, maßgeschneidert auf Ihre Einstellungsanforderungen und -planung.
Global Rail Recruitment Services akquiriert keine Talente. Wir entdecken Potenziale und verwandeln sie in Talente, maßgeschneidert auf Ihre Einstellungsanforderungen und -planung.

Wie machen wir es

Step 1 Spezifikationen
analysieren
Step 2 Scout für
Talente
Step 3 Sprach- und
technische Schulung
Step 4 Übertragen Sie
das Talent

Triff das Team

Advisor, Recruitment Services

Karsten Graf

Trainer

Snježana Nedić

Trainer

Nataša Tatić

Trainee

Igor Lukic

Trainee

Nemanja Nešić

Advisor, Recruitment Services

Karsten Graf

Work Experience

March 2023-current: Director Academy & Recruiting Services
2016-2022: Senior Director IT & Engineering, Global Technology Service Provider
2011-2016: Director Technology Services, Global IT Service Provider

Education

Business studies, University of Cologne

Languages

German, English, French

Trainer

Snježana Nedić

Work Experience

Feb 2023 – current: Trainee in Trainer Recruiting project at Global Rail Trust BH

Education

2009 – 2014: Bachelor’s degree in traffic engineering on Faculty of Transport and Traffic Engineering Doboj 

Languages

Serbian
English (conversation level)
German (learning)

Trainer

Nataša Tatić

Work Experience

Feb 2023-current: Trainee in Trainer Recruiting project at Global Rail Trust BH

Languages

Serbian
English (conversation level)
German (in-training)

Trainee

Igor Lukic

Work Experience

Feb 2023 – current: Trainee in Global Rail Trust BH

Education

2014 – 2021: Bachelor’s degree in traffic engineering on Faculty of Transport and Traffic Engineering Doboj 

Languages

Serbian
English (conversation level)
German (learning)

Trainee

Nemanja Nešić

Work Experience

2021 – 2023: Technical leader and manager of production in a construction company in Doboj, Serbia.

Joined the Global Rail Trust BiH in September 2023

Languages

Serbian
English 

Lasst uns etwas ändern

Ihre Anfrage wird von einem der Experten unseres Recruitment teams entgegengenommen, der sich mit Ihnen in Verbindung setzt. Wenn Sie uns lieber schreiben möchten, anstatt das Formular auszufüllen, tun Sie dies bitte office [at] global-rail-group.com

    m About

    Becoming the go-to powerhouse of knowledge, information and executable expertise; that steers the future of the global railway superstructure industry towards increased efficiency, increased safety and innovation.